在增量市场趋于饱和，保安企业要做大做强，需要在挤干水分、提高效率上下功夫。而用对数字化工具，提升企业内部管理水平势在必行。

保安人防一体化管理平台针对保安企业在经营中的痛点、难点，持续迭代更新。这一次，看看我们又解决了哪些难题。

新增合同管理、收款记录管理，经营情况全掌握

合同管理还在依赖传统纸质台账吗？遗失风险大，数据休眠难利用。

迭代后的保安人防一体化管理平台，将合同进行数字化备份，支持关键词搜索，具备合同管理、回收款记录、回款逾期预警、合同到期预警等功能，提高合同管理安全度的利用效率。汇聚散落在各合同的数据，打造公司经营“数字驾驶舱”，收支曲线、客户汇款详情、收款进度等经营数据，老总一目了然。

优化考勤功能，堵考勤漏洞，降督查成本

保安公司人员精细化管理是行业难题，保安人防一体化管理平台持续功能优化，解决行业痛点。

 本次迭代，兼顾年龄偏大保安员的操作习惯，我们的优化考勤打卡功能，在小程序基础上增配考勤机，兼具活体检测和人脸识别功能。企业对驻勤点不定规则下发打卡指令，杜绝虚假打卡和人员脱岗现象。远程督查减少督查成本。

而对于有实地督查需求的企业，可保证督查人员确实到点现场督查，并对督查人员的考核提供量化依据。

被A大队踢出的“劣迹”保安员转身入职B大队，大队信息不互通，保安黑名单来解决！

迭代后的保安人防一体化管理平台，增加黑名单模块，在人员办理入职前进行黑名单逻辑比对，杜绝“劣迹”保安员混日子、钻空子。新增人事档案模块，提供人员基本信息、调岗异动记录和历史评价信息，人员管理和考评告别“凭感觉”。